廣弘公司認真貫徹落實集團“作風提效年”活動部署，以“強監(jiān)督轉(zhuǎn)作風提效能”為導向，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，“五緊盯五確?！贝蛟臁皦簩嵄O(jiān)督責任+明確監(jiān)督內(nèi)容+創(chuàng)新監(jiān)督形式+提升監(jiān)督效能”的“全鏈條”監(jiān)督模式，重在日常、融入經(jīng)常，扎實推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，有效保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
緊盯政治監(jiān)督，堅決從嚴教育，確保監(jiān)督教育有方。廣弘公司領(lǐng)導班子始終堅持黨建與中心工作同部署、同推進、同考核，強化黨員隊伍建設(shè)，凝聚思想合力。堅持自學和集中學，利用好八小時之外的碎片時間，線上和線下多形式學習，推動“第一議題”學習常態(tài)化、規(guī)范化，確保習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、省市委和集團黨委重大決策部署落實落細。通過黨紀學習憶“初心”、警示教育明“戒心”、專題黨課固“律心”、勤廉干事鑄“匠心”等多種形式，強化紀法思維、規(guī)矩意識、程序觀念，加強對黨員干部六大紀律的教育、警示教育和全員法治培訓，集中學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《公司法》《民法典》等內(nèi)容，充分發(fā)揮典型違紀違法案例的反面教材作用，引導督促“關(guān)鍵少數(shù)”加強自我監(jiān)督，“一把手”和領(lǐng)導班子在日常工作中正確對待監(jiān)督、主動接受監(jiān)督、自覺協(xié)作監(jiān)督，促使全體黨員干部職工深刻認識到強化監(jiān)督是嚴管更是厚愛，將學習成效轉(zhuǎn)變?yōu)楣局ψブ攸c、齊力疏堵點、努力破難點的堅實力量。
緊盯重點對象，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，確保監(jiān)督手段有力。廣弘公司黨支部將班子成員和黨員干部自覺承諾踐諾作為日常監(jiān)督的重點，對同級領(lǐng)導班子成員加強監(jiān)督，聚焦選人用人、貫徹執(zhí)行民主集中制情況等履行監(jiān)督職責，嚴格按照“三重一大”制度要求，嚴格規(guī)范因私出國（境）管理，對全年發(fā)生的重大事項，如婚喪嫁娶事宜，外出考察、學習、培訓等履行報備程序，公司一把手及領(lǐng)導班子成員均嚴格履行請示報告制度要求。
堅持以談心談話為抓手，公司黨支部書記與支委委員、各部門負責人、年輕干部、2024年以來新提拔干部及重點崗位工作人員開展廉潔談話，發(fā)揮好監(jiān)督探頭作用，及時了解黨員、干部的思想、工作、學習、生活等情況，對苗頭性、傾向性問題，時時處處敲警鐘，打預防針、念緊箍咒，督促黨員干部職工嚴守底線，工作效能全面提升。
緊盯重點工作，保障穩(wěn)步推進，確保監(jiān)督成果有效。廣弘公司對年度重點任務(wù)完成情況實行周調(diào)度、月跟進、季督導，對標清單要求、細化監(jiān)督舉措、盯緊過程監(jiān)督、強化目標考核、壓實“一崗雙責”，聚焦監(jiān)督聯(lián)動公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，緊盯任務(wù)舉措完成率，及時校準偏差，確保貫徹落實集團相關(guān)工作要求到位。紀檢人員立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責定位，緊盯關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵業(yè)務(wù)，會同第三方審計機構(gòu)共同對招投標、撥付資金、業(yè)務(wù)招待等重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，把牢“廉潔關(guān)”，推動日常監(jiān)督常態(tài)長效，推動責任履行，進一步擰緊了監(jiān)督鏈條，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓實監(jiān)督鏈條，確保監(jiān)督重點有形。廣弘公司狠抓責任落實、強化壓力傳導、持續(xù)加強作風建設(shè)，緊盯關(guān)鍵時期、重點節(jié)日，通過OA、微信等媒介主動推送《關(guān)于公布廣弘公司監(jiān)督舉報方式的通知》，嚴明紀律要求，著力打通監(jiān)督路徑，通過黨員群眾積極參與監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。強化節(jié)日期間黨風廉政建設(shè)，及時發(fā)送廉“節(jié)”提醒短信，圍繞值班值守、公務(wù)用車管理、紀律作風、廉潔自律等情況加強抽查檢查，讓黨內(nèi)監(jiān)督真正落到實處。
修訂完善公司考勤、薪酬、績效考核工作3項制度機制，針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，認真梳理各部門重要崗位廉潔風險點，根據(jù)風險點開展廉潔風險防控常態(tài)化監(jiān)督，切實落實監(jiān)督職責。聚焦關(guān)鍵少數(shù)，有效落實政治畫像、干部廉政檔案動態(tài)更新、意識形態(tài)領(lǐng)域、信訪舉報情況分析研判等監(jiān)督手段，強化對“一把手”、領(lǐng)導班子其他成員和重點崗位人員履職盡責、廉潔自律等情況的監(jiān)督。
緊盯隱患排查，構(gòu)筑安全防線，確保監(jiān)督安全有序。廣弘公司黨支部壓緊壓實主體責任、監(jiān)督責任，以“時時放心不下”的責任感筑牢安全防線，紀檢委員發(fā)揮“前哨”作用，履行監(jiān)督職責，聯(lián)合安全管理部門對安全生產(chǎn)隱患臺賬進行分析，開展對租賃方餐飲經(jīng)營單元的燃氣檢查、對物業(yè)現(xiàn)場消防設(shè)施、安全用電情況進行實地檢查和監(jiān)督抽查，堅決整治安全隱患排查不實不細、安全生產(chǎn)監(jiān)督不嚴不實以及形式主義、官僚主義等突出問題，扎實推動隱患排查、問題整改工作落實，以黨的建設(shè)高質(zhì)量，引領(lǐng)和保障公司高質(zhì)量發(fā)展。
張平/文 李樂 滿忠?guī)?圖