為充分發(fā)揮青年人才創(chuàng)新才能，交控供應(yīng)鏈公司圍繞“安全生產(chǎn)月”活動內(nèi)容，積極引導(dǎo)青年人才結(jié)合工作實際，利用專業(yè)所長對安全管理提升工作進行創(chuàng)新創(chuàng)造。為突破安全培訓(xùn)“場景受限、模式單一”這一問題，公司成立以青年人才為主的專題項目小組，利用3Ds Max、Unity、Adobe Illustrator等專業(yè)軟件，探索以科技賦能的安全培訓(xùn)新模式，嘗試利用VR技術(shù)提升應(yīng)急演練活動的趣味性、互動性，增強職工對活動的參與度和關(guān)注度。
為將安全培訓(xùn)工作無死角、全覆蓋，項目小組成員對各部室進行了意見收集，充分研判公司的安全重點防范內(nèi)容，利用ProBuilder軟件進行高精度、高準(zhǔn)確度的建模還原，其中包括火災(zāi)逃生、工地安全、交通行車等應(yīng)用場景，后期將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容需要，量身定制其他應(yīng)用場景，建立安全培訓(xùn)場景數(shù)據(jù)庫。
6月18日上午，此項技術(shù)迎來第一次運用。交控供應(yīng)鏈公司組織全體職工利用VR技術(shù)開展消防應(yīng)急演練活動，以辦公室失火為演練場景，演練人員穿戴VR設(shè)備，手持操控手柄，依照提示進行火災(zāi)逃生。
此次VR技術(shù)在公司安全應(yīng)急演練活動中的初步應(yīng)用，不僅為公司在安全生產(chǎn)管理工作水平的提升提供了新的改革方向，提升全體職工參與安全演練活動的積極性，同時激發(fā)了青年人才在公司管理提升中勇于建言獻策，挑大梁、扛重責(zé)的信心，為交控供應(yīng)鏈公司的高質(zhì)量發(fā)展增添強有力的新生力量。
鄧聰穎/文 鄧聰穎 王冰/圖