為更好貫徹落實徐州市委、交控集團黨委關于年輕干部培養(yǎng)選拔工作的部署要求，選拔好苗子、培養(yǎng)好干部，12月4日下午，交控集團成功舉辦2024年度青年人才成長報告會。集團黨委副書記、副總經(jīng)理蔡金成，本部部門和直屬企業(yè)負責人，以及2024年度“青年人才庫”在庫人員等近百人齊聚一堂，共同見證這場關于青春與奮斗、夢想與責任的成長之旅。
報告會上，20名匯報人圍繞一年來承擔的重點工作、取得的階段性成效以及個人成長感悟等內(nèi)容，向集團黨委生動匯報了個人成長歷程。一次又一次的沖鋒在前，一遍又一遍的實戰(zhàn)歷練，是對“青春夢”的執(zhí)著追求；一項又一項的創(chuàng)新突破，一個又一個的感人瞬間，是對“交控夢”的美好詮釋……與會評委從匯報內(nèi)容、成長成效、綜合表現(xiàn)、時間控制等方面對成長報告進行了綜合打分，并作了現(xiàn)場點評。最終，匯報會評選出一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名。
會議指出，青年作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的青春力量，要強本領，積蓄發(fā)展之能，圍繞國企好干部20字標準，持續(xù)增強學習本領、政治領導本領、群眾工作本領、狠抓落實本領和駕馭風險本領；要敢擔當，把握發(fā)展之策，持續(xù)發(fā)揚斗爭精神，始終保持越是艱險越向前的剛健勇毅，在推動體制機制創(chuàng)新上找準突破點，在服務高質(zhì)量發(fā)展上找準著眼點，在鉆“矛盾窩”、辦“棘手事”中練就“寬肩膀”和“鐵肩膀”；要善作為，匯聚發(fā)展之力，結合崗位實際，發(fā)揚老黃牛精神、釘釘子精神、“繡花”精神，吃透方針政策、熟悉行情實情、找準癥結所在，在苦干巧干實干中匯聚改革創(chuàng)新的磅礴力量。
會議強調(diào)，交控集團黨委將始終如一關心、關愛、支持青年人才成長，聚力實施人才強企戰(zhàn)略，聚英才而用，匯棟梁而任，與青年人才一起努力，用杰出的才干和工作實績，共同建設更加美好的徐州交控！
張芹/文 董慧/圖