12月18日，徐州交控供應鏈有限公司工會第一屆第一次會員大會順利召開。大會選舉產生了交控供應鏈公司工會第一屆工會主席、副主席、委員、經費審查委員和女職工委員。公司工會全體會員參加。
會議指出，工會組織的組建，對于圍繞供應鏈公司中心工作，開展民主管理，重視職工合法權益維護，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中發(fā)揮職工的主人翁作用必將起到積極和深遠的意義。
會議強調，做好工會工作，一是要堅持黨的領導。以黨建帶工建，切實發(fā)揮工會組織積極作用，積極做到“兩個維護”，努力實現“五個好”。二是要進一步團結關心職工。積極學習股東雙方在企業(yè)文化治理上的先進經驗，結合公司作為合資公司的特點，深度推進文化差異的融合，進一步團結職工，關心職工所想所盼，把職工團結起來，群策群力、凝心聚力，共促發(fā)展。三是要進一步強化責任擔當。弘揚公司發(fā)展目標中的“兩種精神”，積極培育實干、創(chuàng)業(yè)型人才，以實現年度任務為基本，爭做公司改革發(fā)展的先鋒表率，在高質量發(fā)展進程中創(chuàng)收創(chuàng)效。
新當選的工會主席表示，將緊緊圍繞工作中心，關注職工訴求，扎實做好各項工作，一是認真學習《勞動法》、《工會法》等涉及職工切身利益的國家法律法規(guī)，用理論武裝頭腦，積極維護集體利益的同時，切實維護好職工的合法權益。二是緊緊圍繞公司中心工作，以開展各種活動激發(fā)職工創(chuàng)造性，以“供應鏈鏈主”的目標來向外拓展市場，以“集采中心”的職責來向內服務集團，實現經濟效益與社會效益雙豐收。三是主動關心職工的思想動態(tài)，面對組織架構的不斷調整完善以及公司成立以來所面臨的各項困難，深入各部室，傾聽和反映職工的呼聲和要求，真正把工會建設成黨政靠得住、職工信得過的群眾組織，推進供應鏈公司行穩(wěn)致遠。
鄧聰穎