為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司文明城市創(chuàng)建工作，充實(shí)安全環(huán)保工作隊(duì)伍，緩解廣弘市政公司相關(guān)崗位招聘壓力，經(jīng)研究決定，在集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)公開(kāi)遴選部分工作人員，以充分挖掘集團(tuán)公司內(nèi)部人力資源潛力，形成科學(xué)、合理、順暢的內(nèi)部人才流動(dòng)機(jī)制。
一、指導(dǎo)思想
按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，鼓勵(lì)符合條件的各子公司員工積極參選，為員工提供平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
集團(tuán)成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：賈泉涌
副組長(zhǎng)：吳昊、蔡金成
組 員：陸剛年、呂超、李延國(guó)、廖開(kāi)凱、唐曉雷、郝大強(qiáng)
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在集團(tuán)組織人事部，負(fù)責(zé)具體工作實(shí)施。集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)全過(guò)程監(jiān)督。
三、遴選崗位
1、創(chuàng)建全國(guó)文明城市指揮部辦公室：臨時(shí)工作人員5名，表現(xiàn)優(yōu)秀者可調(diào)配至集團(tuán)相關(guān)部室工作。
2、集團(tuán)公司安全環(huán)保部：安全環(huán)保專員1名。
3、廣弘市政建設(shè)工程公司：辦公室主任1名，工程部主管1名，辦公室文員1名。
四、報(bào)名條件
（一）基本條件
1、具有良好的思想品質(zhì)和工作作風(fēng)；
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，日常工作表現(xiàn)良好；
3、具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，較快適應(yīng)崗位需要；
4、具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、良好的應(yīng)變能力和溝通能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
5、具有本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下。
（二）資格條件
1、創(chuàng)建辦臨時(shí)工作人員：具有1年以上黨建、工會(huì)、行政、人事、宣傳、紀(jì)檢類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先考慮，具有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和寫作水平，能熟練操作word、Excel等日常辦公軟件。
2、安全環(huán)保部安全專員：具有3年以上安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有道路運(yùn)輸、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和相關(guān)安全指令文件，有相關(guān)證書者優(yōu)先，熟悉各類辦公軟件，具有較強(qiáng)的公文寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、廣弘市政公司辦公室主任：管理類專業(yè)，熟練操作各類辦公軟件，有一定文字功底，對(duì)辦公室和行政人事等有綜合管理經(jīng)驗(yàn)。有親和力，執(zhí)行力強(qiáng)，有工作熱情，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
4、廣弘市政公司工程部主管：工程類專業(yè)畢業(yè)。熟練操作各類辦公軟件，了解管網(wǎng)工程設(shè)計(jì)、施工工藝、造價(jià)審計(jì)和招標(biāo)結(jié)算流程，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，響應(yīng)速度快，執(zhí)行力強(qiáng)。限男性。
5、廣弘市政公司辦公室文員：管理類專業(yè)，熟練操作各類辦公軟件、辦公設(shè)備，有2年以上辦公室文秘工作經(jīng)驗(yàn)。限女性。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、遴選程序
（一）公開(kāi)報(bào)名
對(duì)上述崗位有意向者填寫報(bào)名表（需至jk87980090@126.com郵箱自行下載，密碼：xz87980090），發(fā)送至郵箱：sjtkgjt@126.com。聯(lián)系人：于璐，聯(lián)系電話：87980090。
報(bào)名截止時(shí)間為2020年7月3日
（二）資格審查
遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)初審符合條件的人員參加筆試。
（三）筆試
筆試制卷、閱卷、打分、監(jiān)考工作由組織人事部負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績(jī)，按照不低于1：2的比例確定人選進(jìn)入面試。
（四）面試
集團(tuán)遴選工作組指派5-7名成員組成面試工作組。工作組面試現(xiàn)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和最低分后，求平均分的方法得出面試成績(jī)。
（五）成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
同一崗位總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高到低依次確定。
（六）考察與公示
根據(jù)總成績(jī)排名，按照擬錄用崗位1:1產(chǎn)生考察人選，由組織人事部組織人員到考察人選所在單位，采取個(gè)別談話形式全面了解考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等綜合情況。考察合格的，報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究后，最終確定擬錄用人選。
經(jīng)確定的擬錄用人選在原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、待遇及管理
報(bào)考創(chuàng)建全國(guó)文明城市指揮部辦公室臨時(shí)工作人員崗位的，經(jīng)錄用后暫不改變勞動(dòng)合同關(guān)系，工資福利待遇不變，由原單位支付，表現(xiàn)優(yōu)秀的，集團(tuán)公司留用。
廣弘市政公司遴選的辦公室主任、工程部主管、辦公室文員崗位的，經(jīng)錄用后與廣弘市政公司簽訂勞動(dòng)合同。
所有經(jīng)錄用人員試用期3個(gè)月，試用不合格的，退回原公司。
七、有關(guān)工作要求
1、嚴(yán)格資格審查。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)報(bào)名參加遴選人員有提供虛假材料等行為的，一律取消遴選資格。
2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。遴選工作，堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，集團(tuán)公司紀(jì)委對(duì)遴選工作全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
徐州市交通控股集團(tuán)有限公司
2020年6月23日