9月15日下午，集團(tuán)召開了全國文明城市創(chuàng)建常態(tài)長效化工作推進(jìn)會，對近期創(chuàng)建工作進(jìn)行了階段性總結(jié)講評，對下步創(chuàng)建工作進(jìn)行了再動員、再部署。集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理蔡金成，總經(jīng)理助理高守江及集團(tuán)直屬16家單位分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。
會上，蔡金成指出，當(dāng)前省市采取“四不兩直”的檢查方式對我市各創(chuàng)建單位進(jìn)行檢查，還存在一些方面的問題。目前創(chuàng)建工作已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵期、關(guān)鍵節(jié)點。他要求各參創(chuàng)單位做到全員文明城創(chuàng)建要再推進(jìn)、再加勁。一是創(chuàng)建工作的機(jī)制要堅持和完善。要在嚴(yán)格創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格工作落實、嚴(yán)格末端細(xì)節(jié)等方面著力。做到對每臺公交車、出租汽車和每個點位進(jìn)行檢查，盡快補齊短板，落實創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任。二是要加大檢查的力度和頻次。創(chuàng)建辦要輪流對各單位的創(chuàng)建點位進(jìn)行檢查，做到每車、每人和每個點位都有人包掛，每個參創(chuàng)人員知曉創(chuàng)建內(nèi)容。三是要即知即改發(fā)現(xiàn)和存在的問題。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要做到即知即改、不過夜。各單位堅持每天16時前將創(chuàng)建情況報集團(tuán)創(chuàng)建辦的信息日報告制度。
會上高守江從五個方面對創(chuàng)建工作進(jìn)行了部署。
一要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善常態(tài)長效創(chuàng)建機(jī)制。要繼續(xù)提高思想認(rèn)識，高度重視文明城市創(chuàng)建工作，把文明城市創(chuàng)建作為當(dāng)前“重頭戲”擺上突出位置、納入本單位工作要點，進(jìn)一步樹立常態(tài)長效創(chuàng)建理念、完善常態(tài)長效創(chuàng)建機(jī)制，進(jìn)一步健全“一把手”負(fù)總責(zé)制，切實加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌和指導(dǎo)。要按照“標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減、隊伍不散”的常態(tài)長效要求，建立健全本單位包掛責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)每天要帶頭對包掛點位進(jìn)行檢查，及時督導(dǎo)、督促本單位創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建主體進(jìn)一步明晰化、目標(biāo)責(zé)任精細(xì)化、檢查督辦常態(tài)化。
二要積極行動起來，推動創(chuàng)建工作有效落實。要聚焦最突出的短板弱項，排出專項治理的時間表、路線圖、任務(wù)書，落實責(zé)任部門、責(zé)任人。要根據(jù)2022年版“深化全國文明城市創(chuàng)建實地考察分解指標(biāo)”要求，按照“清單制+責(zé)任制”工作方法，從現(xiàn)在到測評結(jié)束始終處于一個緊張狀態(tài)，要提高標(biāo)準(zhǔn)，突出重點，縱向到邊橫向到底，集中精力抓好當(dāng)前存在的問題，切實做到責(zé)任全覆蓋、創(chuàng)建無死角，真正做到“每天都是創(chuàng)建日”。
三要加大宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍。要以深入推動創(chuàng)建活動開展為重要抓手，充分利用門戶網(wǎng)站、微信公眾號、LED屏、宣傳欄等方式，精心組織全方位、廣覆蓋的宣傳教育活動，積極引導(dǎo)廣大干部職工尤其是一線職工支持并積極參與文明創(chuàng)建工作，增強主人意識、參與意識和責(zé)任意識，確保全員知曉率、參與率100%。
四要加強信息報送，做好典型引領(lǐng)。要加強創(chuàng)建信息的收集工作，及時將本單位工作動態(tài)、創(chuàng)建經(jīng)驗、典型案例報送至集團(tuán)創(chuàng)建辦，充分利用宣傳平臺，積極做好典型引領(lǐng)工作。同時，各單位每周報送不低于一次，要大力宣傳集團(tuán)好的創(chuàng)建做法，形成創(chuàng)建良好氛圍。
五要嚴(yán)格落實責(zé)任，強化績效考核。要召開專題會議進(jìn)行研究，嚴(yán)格對照集團(tuán)年初與各單位簽訂的“全國文明城市創(chuàng)建責(zé)任書”要求落實好每項責(zé)任，杜絕僥幸心理，要強化措施落實，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰丟分、誰負(fù)責(zé)”原則，對措施不力、行動遲緩、推諉扯皮、完不成創(chuàng)建工作指標(biāo)任務(wù)，影響集團(tuán)創(chuàng)建工作的責(zé)任單位和責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
宋炳義